100%自社開発の会社で働き方変えませんか？
株式会社ジーサウスシステムズ

ABOUT 会社紹介

送電線建設のリーディングカンパニー、岳南グループの一員です。

九州電力等のインフラ企業向けのシステム開発を中心に事業を行っています。 送電線建設のリーディングカンパニーである岳南グループのため、 小規模ながら安定経営、福利厚生を充実させております。 詳細は求人票をご覧いただければと思いますが、 離職率も低く、100％自社開発の環境でチャレンジできる風土があります。

WORK 仕事紹介

インフラ企業向けの基幹システム開発、ERP開発(ネットワーク管理者も同時募集中)

システム開発エンジニア
【募集の背景】 案件数増加に伴う増員募集となります。 未経験入社者もおりますので、段階的に慣れていっていただければと思います。 【業務内容】 インフラ、建設会社向けの基幹システム開発に携わっていただきます。 アップデートや機能追加が中心となりますが、新機能提案の機会もあります。 ・要件定義 ・設計、テスト設計書作成 ・コーディング ・テスト環境構築 ・導入、保守運用 全てをおひとりで行うわけでなく、チームで進めます。 【会社の魅力】 ・平均残業時間10時間程度 ・年間休日120日以上 ・有給は半休制度あり、連休取得も案件状況により可能です ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 【社員構成と組織風土】 中途入社者が8割近いですが、未経験採用もしており、 育成環境は整っています。 年齢構成は、20代～40代を中心に幅広いです。 【今後の展望】 ・インフラ企業向けを中心に取引しておりましたが、 専門性を活かして業種問わずシステム開発を手掛けております。 岳南グループの安定性を活かしながら、チャレンジできる環境です。 【残業が少なくできている理由】 専門性の高さから競合が少なく、無理な受注をしないためです。 【使用PC】 ・希望に応じて相談可能です。ディスプレイはマルチが多いです。

INTERVIEW インタビュー

T.リーダー／ソリューションエンジニア／10年
手掛けている案件は何ですか？
現在は、岳南グループの基幹システム入れ替えに向けて、 開発を進めています。 10社程度のグループ企業、総従業員600名近い方が利用するため、 各グループ企業の要望を取りまとめながら開発を進めています。

BENEFITS 福利厚生

手当・福利厚生制度

■交通費（月3万迄） ■住宅手当(規定あり) ■家族手当 ＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■退職金制度(試用期間終了後より掛金発生) ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■持ち株会 ■資格取得支援制度 ■研修制度 ■岳南グループ提携施設(宿泊施設等)利用 ■電設健保のジム費サポート

FAQ よくある質問

面接の形式について教えてください。
【STEP 1】応募 【STEP1.5】カジュアル面談：web開催 弊社の説明を交えて、15分程度でweb面談を実施いたします♪ 【STEP 2】1次面接 現場社員との面接：web開催 業務詳細をリーダークラスより説明しながら、 今までのご経歴をお聞かせいただく予定です。 【STEP 3】最終面接 代表取締役による面接：対面開催 当社の今後の展望をお伝えいたします♪ 【STEP 4】採用条件提示 条件提示後、ご希望に応じて面談させていただき 不明点等を解決する機会をと思っています。 　　　　　　 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、 　在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。
どのような人が活躍していますか？
完全未経験で入社された方もおり、教育体制や育てる風土はございます。 中途入社が多いため、ご経験のある方も馴染みやすいかと思います。 その反面、新しい知識・スキル取得に前向きの方でないと難しいかもしれません。会社として自己研鑽を奨励しており、セミナー受講費等の費用負担ございます。